为总结青岛港改制成果经验，深入探究青岛港人才辈出、团队配合的企业文化，中国石油大学（华东）先行者实践队于1月11日对青岛港新港区进行社会调研。
青岛港前湾集装箱码头有限责任公司团委书记李炳奇，在青岛港整体规划模型前向队员们介绍青岛港基本情况与发展现状。2016年，青岛港以创新驱动新常态下的转型，从空间上走出国门，从运转上提高效能，从结构上创新业态，实现了由数量规模型向质量效益型的转变。“在经济发展新常态环境下，港口行业进入新一轮的发展和竞争周期，唯有创新、培育新动能、做大新亮点，才能实现稳健发展。”李炳奇说道。
随后，李炳奇带领实践队队员去到集装箱码头工作现场，对全国技术能手郭磊进行访谈。过程中，他反复提到国家主席习近平在2017年贺词中提及的话语：“天上不会掉馅饼，大家要撸起袖子加油干”。青岛港通过人才激励举措，推出了以许振超为代表的一大批先进模范。在他们的影响下，一代又一代的青岛港人用汗水筑起他们的蓝色梦想，助力山东半岛蓝色经济发展战略。
实践队队长孔佑然说：“青岛港以大转型焕发了新动能。海港工人从容淡泊、精益求精，用毕生将一件事做到近乎完美。这样珍贵的工匠精神，值得我们全社会学习发扬。”
据了解，在全球经济复苏乏力，国内进入改革深水区，面临巨大经济下行压力的背景下，作为大型国有企业的青岛港集团公司，依靠改制提供动力，实现了经营绩效连续3年两位数增长。
